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贺“江南析道”2017首期创新沙龙成功举办


       7月22日,气候炎热,地表温度达41度!但似乎喻示着由我司主办的沙龙——“法学博士,带你玩转劳动风险”有着同样的热度!原定30人的沙龙,报名者达55人!还有企业要求报名,现场实在是无法加座了!一大早,我们还没有到活动现场新力铂园,很多学员就到达现场了。

       本次沙龙特邀分享主讲是戴巍博士,戴博士系西北工业大学管理学博士,江西师范大学科技学院法学讲师,北京市中银(南昌)律师事务所执业律师。主要专业领域:法治系统工程,环境系统工程,经济犯罪与风险控制等。

上午分享的核心内容,归纳为:劳动法制与HRM(人力资源管理系统)的定义;规章制度的法律风险防范;劳动合同订立的法律风险防范;解除劳动合同的法律风险防范等。



戴博士特别强调了,HR从业者要从劳动法制概念过渡到劳动保障法系的概念,要在规章制度的公布程序上要合法合规,这一点是众多HR会忽略的……课程内容安排的非常充实,让学员受益匪浅。

下午的沙龙,由孙总(前仁和行政人力副总裁,仁和智库)与中银四大法学博士彭丁带、陈建勇、刘冬京、戴巍围绕六个敏感而常令人不得其解的话题展开了讨论,给出了专家的立场。

例如:企业HR在劳资关系上应有的立场?!在劳动法律法规上有哪些常用的“擦边球”?如何才能做到善打“擦边球”等……台下的学员们听的津津乐道。

其后,戴博士拿出一个争议且有隐蔽性的案例,要求学员当场做一个抗辩性的分析与发言,学员迅速分成3组进行讨论,并选出代表进行回答,每一个回答问题的学员均得到了亿舟与铂园联合送出的一份小礼品。台上的专家们,对各组的回答均进行了点评,其中,来自沃尔玛邓总的回答,得到了专家们的一致好评!

活动最后,是现场学员提问,众学员纷纷踊跃提出自己日常工作中遇到的难点问题,专家们均给出了详细回答,为学员真正的排忧解难。

本次沙龙活动得到了新力铂园的大力支持,是他们的出色安排,使得活动得以顺利圆满的进行,在此,借本报道向新力地产及铂园的全体工作人员致敬!期待下一期的合作!

江南析道,秉承为企业解析发展瓶颈突破之道,为个人指引行业创新发展之道,让我们相约7月29日新力·洲悦举办的江南析道沙龙第二期《春秋战国的人才夺战》。

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